Thursday, April 1, 2010

首相纳吉宣布新经济模式

  (吉隆坡)引頸期盼已久的“新經濟模式”,可望在週二(3月30日)“2010年投資大馬大會”揭盅,分析員從政府之前透露的蛛絲馬跡,估計吸引人才回流與栽培高附加價值無形資產,料為推介重點,各式陳腐扶助與津貼政策有望進一步消除。

   同時,為了促進創意與鼓勵發明,分析員看好金融服務與非金融業務有望成為下個投資限制開放目標,以刺激國內外私人投資活動,讓大馬在2020年時順利轉型成高收入國。

   首相將在週二公佈第一階段“新經濟模式”,第二階段則在6月登場。馬銀行研究表示,為了達到高收入國目標,預料提高人才、刺激私人投資與社會資本是推介焦點。尤其這幾年外資淨流出與人才外流現象日趨嚴重,料防止惡化的措施已箭在弦上。

 “私人投資活動成長力道在1998年亞洲金融風暴時開始減弱,吸引外資能力也大不如前,加上金磚四國與區域新興國家強勢崛起,因此為了實現大馬成為先進與團結高收入國,料新經濟模式將以留住人才與吸資為主。”

-----------------------------------------------------------------------

    马来西亚首相兼财政部长纳吉3月30日宣布新经济模式,首要原则是让国家转型为高收入经济体,其中也提到检讨人才回流及减少依赖外劳。受访的华商团一致认同高收入经济体转型计划,因为随着人民收入增加,将创建充满活力的商业市场,增加国家收入从而使国家在全球化中更具竞争力。

    然而,华商团代表却对这项10年计划的执行度感到担忧,极具考验的执行效率,才是政府必须首要解决问题。受访者指出,政府提供的奖掖或指示往往没有下达到行政或执行部门,使相关业者碰了一鼻子灰,此情况多年未改善。“企业必须有盈利,才能增加员工的薪金,因此,政府供企业申请的福利及奖掖必须落实执行。”

   另外,针对检讨人才回流计划,他们指出,一旦高收入经济体成功实现,留住熟练人才不是不可能。

   他们指出,马来西亚在留住人才方面面对强劲对手,例如新加坡或美国等地,这些国家的币值高,也拥有高收入吸纳人才的资本。

   因此,马来西亚也须加强薪水以外的条件,例如在教育制度,居住环境等,以吸引人才留下来为国贡献。

   至于减少使用外劳,他们指出,作为一个发达国家,依赖外劳为难免趋势,除非马来西亚效彷日本模式,在制造高收入体系的当儿,创造极度活跃的经济市场。
    
   令人吃惊的是受访者直言,本地人比不上外劳,外劳工作比较勤力,较吃得起苦,部分的国人则较挑工作,注重享乐。

 “国家必须要走出过于扶助或保护人民的框框,并对各族人民施行公平政策,才能确保新经济模式的成功。”


 
back to top